Monika Remiszewska w Ringier Axel Springer Media AG

W ramach obowiązków na stanowisku Group Director People and Development Remiszewska będzie nadzorować i prowadzić działania z zakresu HR w całej grupie, w tym również w Polsce. Remiszewska będzie pracować w Warszawie, a jej bezpośrednim przełożonym będzie Mark Dekan pełniący funkcję CEO Ringier Axel Springer Media AG oraz CEO Grupy Onet-Ringier Axel Springer Polska.

Roman Szczepanik i Aldona Janeczko pozostaną na stanowiskach Dyrektorów HR odpowiednio w Ringier Axel Springer Polska i w Grupie Onet.pl. Obydwoje będą podlegać bezpośrednio Monice Remiszewskiej. Podobnie będzie też w przypadku Doroty Dylewskiej, HR Business Partner w Media Impact Polska.

Przed dołączeniem do Riniger Axel Springer, Monika Remiszewska była Partnerem w Korn Ferry, gdzie odpowiadała za sektor technologii i mediów. Prowadziła również praktykę Digital w regionie Europy Środkowej, wspierając start-up’y oraz wiodące cyfrowe marki w obszarze e-commerce, płatności i mediów. Wcześniej, przez ponad piętnaście lat, pracowała w działach konsultingowych firm PWC, IBM i Microsoft. Specjalizowała się w projektach doradczych w obszarze budowania i realizacji strategii, transformacji biznesowej, zarządzania kapitałem ludzkim, fuzji i przejęć, zarządzania zmianą oraz redefiniowania organizacji i procesów. Remiszewska ukończyła studia na Akademii Ekonomicznej w Katowicach, na Wydziale Ekonomii, w Katedrze Międzynarodowych Stosunków Ekonomicznych i Globalizacji. Jest członkiem International Coach Federation oraz Chartered Institute of Personnel and Development.